一是建立健全廉*档案。按照“应建尽建、应纳尽纳”的原则，将师市各级机关、企事业单位的师市*委管理干部的任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况，巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况，开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料收纳其中，实行一人一档，进行编号管理。二是实时更新档案信息动态。师市纪委监委及时跟进做好新任干部个人廉*档案的建立，并将个人重大事项发生变化情况、信访反映、线索处置、谈话函询、*纪*务处分等相关资料收集入档，及时对廉*档案有关内容进行更改、补登和督查，让“死档案”变成“活材料”。三是充分发挥档案资料实效。师市纪委监委依托廉*档案，摸清底数、抓住个性，充分发挥廉*档案作为监督使用干部的“体检表”和“晴雨表”作用，将其作为任免、调整、评先评优、评价意见的重要依据。运用信息化手段动态监督干部廉洁从*从业情况，通过比对廉*档案中的前后变化，对违纪违规苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。（三师图木舒克市纪委监委李忠谕）
来源：兵团纪委监委
编辑：曹玲玲
责编：刘学尧陈兰丁梦飞
监制：唐济川左学夏振忠
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