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新疆生产建设兵团第三师图木舒克市招聘简章()

三师简介

新疆生产建设兵团第三师(简称第三师)正式成立于年1月,位于喀什地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州的14个县市境内,占地平方公里,东西长公里,南北宽公里,比邻中亚、南亚8国,周边有红其拉甫等6个一类、二类通商口岸。第三师现辖1个自治区直辖县级市、15个农牧团场,个连队,多个企业和行政事业单位。现有总人口21.49万人,有13个民族,少数民族占总人口的56.1%,是全兵团各师中少数民族人口最多的师。

图木舒克市历史悠久,是古“丝绸之路”必经之道,西汉时期是西域三十六国尉头国所在地,属中国西域屯垦的发源地之一,其独特的自然环境、浓郁的民族风情、丰富的矿产资源、奇特的旅游景观,倍受国内外各界人士青睐。三师图木舒克市是一片创业的沃土,竭诚欢迎国内外各界朋友到三师图木舒克市旅游观光,投资置业。

岗位介绍

一、师市团场机关、企事业单位、团场学校、医院(名)

元左右/图木舒克市辖区/全日制大专及以上

需求专业:

医疗、教育、管理类、财会类等

岗位职责

1、师市辖区团场学校从事教学任务

2、医院从事医疗卫生工作

3、师市团场机关、企事业单位从事相关工作

岗位要求

1、全日制大专及以上学历,男女不限;

优惠政策

(一)岗位待遇

师市、团场党政机关事业单位招录招聘工作人员,重点定向招录招聘师市考核合格的引进高校毕业生。退役士兵可根据其特长安置在师市所属企业、团场、连队,公安、司法等治安维稳力量一线单位,也可自愿选择在图木舒克市或团场创业。

(二)工资待遇

实行同城同待遇,同工同报酬。安置在师市、团场机关的高校毕业生,试用期三个月,试用期工资可直接按新招录公务员工资确定,试用期满经用人单位考核合格后按同岗位公务员工资高定三档待遇确定;安置在师属事业单位、团场事业单位的引进人才,试用期三个月,试用期工资可直接按新招聘事业单位工作人员工资确定,试用期满经用人单位考核合格后按同岗位事业单位工作人员工资高定三级待遇确定;安置在企业的,享受同岗位人员各项待遇;安置在连队(社区)的执行连队(社区)“两委”工资待遇标准。退役士兵实行同岗同酬制,工资待遇按照同岗位新引进人员标准执行,服役期间兵龄可计入工龄。

(三)生活补贴

1.引进人才可享受生活费补贴2.4万元,按24个月发放,每月享受元;

2.合同期内,对懂“双语”的引进人才每月增加元补贴;对“双一流”高校(石河子大学和塔里木大学参照执行)的毕业生每月增加元补贴;对硕士研究生每月增加元补贴;对博士研究生每月增加元补贴。

(四)工作补贴

对团场机关事业单位、连队(社区)引进人才在合同期内实行工作补贴政策,补贴标准月人均元。

(五)各类保险

1.凡引进的人才,按照《中华人民共和国社会保险法》规定参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险,用人单位和个人按照规定,根据各自的缴费比例缴纳社会保险费用,缴费日期从进入工作单位之日起计算,退役士兵服役期间及已缴纳社会保险的引进人才,社会保险可接续办理;

2.引进人才中持有全日制本科以上学历,并从事农牧业生产经营管理和服务的按其实际参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予为期三年的补贴;

3.引进人才可享受人身意外伤害保险待遇。

(六)住房公积金

引进人才转工并落户的,按所在单位缴纳比例规定,为引进人才缴纳住房公积金。

(七)住房待遇

1.已婚人员由用人单位提供功能完善住房作为基本保障。安置在城市和团场城镇的控制在每户65平方米,安置在连队的控制在60平方米。单身未婚人员可入住宿舍或周转房,享有居住权,无权进行交易、出租、抵押。在户籍所在单位缴纳社会保险费满15年的,免费发放住房不动产权证(住房面积超过标准的10%以上部分按市场价购买)。对于新招录的高校毕业生及退役士兵缩短免费发放不动产权证时限(夫妻双方均符合招录要求的,合计在户籍所在师团缴纳社会保险费满15年);

2.租赁住房的,由所在单位提供面积不少于60平方米的功能完善住房,前四年免租金。期满后续租的,租赁费按照公共租赁住房标准收取。若购买住房的,可将本人缴纳的租赁费转为购房款;

3.需自行购置住房的,享受本单位同职级人员同等购房的各项优惠政策。

(八)职称评定

引进人才工作满一年的且考核合格后,可按规定参加职称评定,对在基层一线工作的引进人才,可享受同岗工作人员职称评定的优惠政策。

(九)学费补贴

对于全日制本科及以上学历的引进人才,在师市工作满三年,从第四年开始分四年报销其在大学就读期间的学费(每年报销额度不低于元)。

(十)培养使用

1.工作在基层一线,表现优秀的,经组织考核纳入师市后备人才队伍。对特别优秀、发展潜力大、急需紧缺的可按照有关规定破格提拔,也可在师市范围内跨单位统筹使用;

2.博士研究生试用期满、考核合格的,安排正科级职务;硕士研究生试用期满、考核合格的,安排副科级职务。

(十一)享受中央专项待遇

引进人才中符合条件的,可享受中央专项优惠政策。若与其他优惠政策重叠的,就高标准执行。

(十二)其他

1.引进人才试用期满经用人单位考核合格留用的,用人单位补助一次性安置费0元,并报销初次来疆交通费(不含机票、火车软卧),工作满一年的,可享受探亲假政策;

2.引进人才配偶、恋爱对象自愿到师市工作,给予享受优先落户、优先提供公益性岗位、优先租赁经营地、优先提供廉租房、周转房等优惠政策;

3.工作在基层一线的高校毕业生,经用人单位考核合格后,按兵团规定享受考研加分政策。

联系方式:

联系人:谷川

联系

联系邮箱:

qq.
  年3月1日-----年12月31日

二、招聘对象和条件、岗位要求


  (一)招聘对象


  1.面向内地大中专院校招聘师范类胜任国家通用语言文字的应、历届大中专及以上学历毕业生;


  2.面向内地大中专院校招聘非师范类毕业生报考专业与招聘专业相近,普通话水平须达到二级乙等及以上要求;


  3.疆内师范类院校毕业生,招聘专业符合自治区参考专业目录要求,普通话水平达到二级乙等及以上。


  (二)招聘条件


  1.政治思想素质好,热爱祖国,坚持“两个维护”,做到“四个自信”、“四个意识”,拥护中国共产党的领导,自觉维护民族团结,品行端正,志愿从事教育工作。


  2、身体健康,具有履行工作职责的身体条件,无传染性疾病、精神病史,能适应岗位工作的需要。


  3、年龄在30周岁及以下(年1月1日以后出生),有从教经历者优先录用,党员优先;特别优秀的可适当放宽到制35周岁及以下。


  4、招聘岗位普通话水平:普通话水平须达到二级乙等及以上;


  5、招聘岗位专业要求:具备全日制中专及以上学历,专业对口,学前教育或师范类相近专业,符合《年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》要求。


  6、学历要求:应聘高中、初中阶段的教师要求本科及以上学历;应聘小学阶段的教师要求大专及以上学历;应聘学前阶段的教师要求中专及以上学历,中专仅限学前教育专业报考。


  7、招聘岗位教师资格要求:具备中小学、幼儿园及以上学段教师资格认定条件,必须符合招聘岗位学历要求。


  有下列情形之一的人员,不得报考:


  1.三年服务期未满特岗教师办理完辞职手续不到一年的教师;


  2.现役军人;


  3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;


  4.近三年来,在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;


  5.受处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。


  (三)招聘岗位:共9个(其中:内地招聘人,疆内招聘人)


  第一类:学前教师名


  第二类:小学教师名


  第三类:初中教师名


  第四类:高中教师39名


  第五类:职业高中80名

三、招聘程序


  招聘程序主要有:报名、资格审核、面试、体检、政审、公示、培训、签订聘用合同等。


  (一)报名。凡符合招聘条件和资格的人员,采取个人自愿报名。报考人员在报名时须提供以下材料:


  1.本人身份证、毕业证、教师资格证书、普通话水平测试证书、本人户口本复印件、简历、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)以及相关证件原件和复印件1份。


  2.本人近期一寸正面免冠蓝底彩照2张。证件原件经审核后退还本人,其它报名材料概不退还。


  报名方式:本次招聘现场报名和电话报名同步进行。


  (二)资格审查:现场或网上对报名人员进行资格审查。


  (三)面试:以试讲答辩方式进行,备课时间40分钟,试讲时间20分钟(其中学前阶段15分钟),答辩时间3分钟。考官根据考生所报岗位学段学科,从面试组织部门准备好的教材中,现场抽取一节课,交由考生在规定时间内准备一份教案,然后进行试讲,试讲完毕后进行答辩。面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。音乐、体育、美术、信息技术学科要进行专业测试,学前教师岗位要进行幼教专业技能测试。


  (四)体检、政审、公示、培训、签订聘用合同


  1.体检:在岳普湖县招聘领导医院进行。体检标准参照《自治区特岗教师录用体检标准》执行,体检不合格不得录用。医院的标准执行,由参加体检的考生自行承担。


  2.政审:县人社局和教育局对体检合格考生按规定进行审核,审核不合格者,不能聘用。


  3.公示:确定资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员,对拟聘人员进行公示,公示期限为5个工作日。


  4.岗前培训:对新聘教师进行岗前培训,培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等,培训合格后分配上岗。


  5.签订聘用合同:新聘教师报到后,与各学校签订一年制事业单位聘用合同,合同到期或在合同期内考入正式编制教师后自行终止。

四、招聘教师政策


  1.受聘教师享受学校(幼儿园)在职在编教师同等待遇,所有受聘人员在聘用期内纳入岳普湖县财政供养范围,地方政府负担其工资、福利等费用,享受国家正式公职人员同等待遇,执行国家和自治区统一的工资、福利等待遇。


  2.受聘教师(非师范类靠近师范专业)在聘用期一年内自行考取教师资格证、普通话证书后通过考试也可入学校在职在编教师岗位,在聘期内纳入岳普湖县财政供养人员,地方政府负担其工资、福利等费用,享受国家正式公职人员同等待遇,执行国家和自治区统一的工资、福利等待遇。


  3.招聘教师可享受2人一套周转房,学校提供教师周转房一套,(在县城教师公寓周转房,水、电、暖、房租、物业费自理)均拎包入住。


  4.月工资待遇如下(其中含财政补助缴纳后“五险一金”):研究生:.69元本科学历:.15元大专学历:.85元中专学历:.55元

五、监督、纪律及其他要求


  招聘工作自觉接受自治区各级纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督,确保招聘工作公开、公平、公正。


  本《简章》由岳普湖县人力资源和社会保障局、岳普湖县教育局招聘小组负责解释。


  岳普湖县人社局办公室:


  联系人:古丽娜尔联系


  岳普湖县教育局:


  新疆喀什岳普湖县教育局


  联系人:李登成联系


  杨仁峰联系


  宋国军联系


  马春雷联系


  魏国鸿联系

新疆喀什地区岳普湖县教育局

新疆喀什地区岳普湖县人力资源和社会保障局

二〇一九年三月一日

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