“赵北川同志任职辅警以来，工作中有哪些优缺点？你同意赵北川同志任职派出所巡逻防控队副队长吗……？”
近日，在*生产建设兵团第三师图木舒克市城区公安局前海街派出所，局*工部门人员正在进行一场特殊的考察谈话。
通过考察谈话等形式，全面了解思想、工作等情况
为确保辅警队伍稳定，推进辅警队伍可持续发展，根据公安部、兵团公安局和师市公安局辅警管理层级化相关规定。年3月，第三师图木舒克市城区公安局，结合队伍实际，出台制定《图木舒克城区公安局关于选拔任用辅警管理人员办法（试行）》（以下简称《办法》），积极探索辅警的制度化、规范化、科学化管理工作。
民主推荐等环节必不可少，辅警管理人员选拔严肃严谨
《办法》经上级部门批复同意后，图木舒克城区公安局高度重视，局*委专题研究《办法》具体实施细则。年9月10日，图木舒克城区公安局开展首轮辅警管理人员选任工作。
首先由各所队室在全面客观准确评价辅警的德才表现和工作实际后，对符合选任辅警管理职务的人员进行民主推荐；接着根据推荐情况，开展民主测评，考察谈话，对最终确定的人选再进行公示；最后在公示结束后，提交局*委进行研究。
深入现场、一线，谈话、征求意见建议同时进行
在首轮辅警管理人员选任中，计划从全局千余名辅警队伍中，选拔69人，其中：
12人担任派出所社区警务队副队长
8人担任派出所巡逻防控队副队长
12人担任派出所执法办案队副队长
11人担任派出所综合勤务指挥室副指挥长
2人担任派出所便民警务站副站长
6人担任公安检查站副站长
8人担任交警、刑警等实战大队中队副队长
6人担任交警、刑警等实战大队各类执勤组班组长
4人担任内设机构综合办公室副主任
《办法》的实行，将进一步打破图木舒克城区公安局辅警身份“壁垒”，为优秀辅警提供施展才华、培养能力的平台，提振辅警队伍士气，激发辅警队伍的工作积极性、主动性，增强辅警责任感、荣誉感。
目前，*生产建设兵团第三师图木舒克市城区公安局辅警管理人员选拔工作正按照程序有序进行中。